{"id":1618,"date":"2023-08-14T09:13:12","date_gmt":"2023-08-14T07:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/?p=1618"},"modified":"2023-08-14T09:13:13","modified_gmt":"2023-08-14T07:13:13","slug":"kako-do-kandidata-za-posao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/2023\/08\/14\/kako-do-kandidata-za-posao\/","title":{"rendered":"Kako do kandidata za posao?"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.cilsrbija.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Zaposljavanje-OSI_417643-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1619\" srcset=\"https:\/\/www.cilsrbija.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Zaposljavanje-OSI_417643-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.cilsrbija.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Zaposljavanje-OSI_417643-300x300.png 300w, https:\/\/www.cilsrbija.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Zaposljavanje-OSI_417643-150x150.png 150w, https:\/\/www.cilsrbija.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Zaposljavanje-OSI_417643-768x768.png 768w, https:\/\/www.cilsrbija.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Zaposljavanje-OSI_417643-1536x1536.png 1536w, https:\/\/www.cilsrbija.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Zaposljavanje-OSI_417643-2048x2048.png 2048w, https:\/\/www.cilsrbija.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Zaposljavanje-OSI_417643-12x12.png 12w, https:\/\/www.cilsrbija.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Zaposljavanje-OSI_417643-800x800.png 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Prilikom potrage za novim zaposlenima, preduze\u0107a kandidate naj\u0107e\u0161\u0107e pronalaze preko preporuke, putem internet ogla\u0161avanja, preko Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje i preko agencija za zapo\u0161ljavanje.<br>Naj\u010de\u0161\u0107i vid ogla\u0161avanja kompanija pri potrazi za novim zaposlenima je Infostud. Kada su u pitanju juniorske pozicije odnosno pozicije koje ne zahtevaju zna\u010dajnije iskustvo, kompanije \u010desto sara\u0111uju sa Centrom za razvoj karijere i sa Forumom mladih sa invaliditetom.<br>Izvor: \u201cIstra\u017eivanje tr\u017ei\u0161ta rada na projektu \u201ePosao po meri: Ekonomsko osna\u017eivanje osoba sa invaliditetom\u201c Forum mladih sa invaliditetom, 2023.<br>Posetite portal za zapo\u0161ljavanje osoba sa invaliditetom www.zaposljavanje.fmi.rs i prona\u0111ite #PosaoPoMeri , dok vi\u0161e korisnih informacija mo\u017eete prona\u0107i nasajtu fmi.rs.<br>\u201cPOSAO PO MERI &#8211; ekonomsko osna\u017eivanje osoba sa invaliditetom\u201d realizuju @fmi.rs @caritas_srbije @fondacijadivac @cil.srbija @smartkolektiv uz podr\u0161ku @usaidserbia<br>#osobesainvaliditetom #zaposljavanje #ekonomskoosnazivanje<\/figcaption><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prilikom potrage za novim zaposlenima, preduze\u0107a kandidate naj\u0107e\u0161\u0107e pronalaze preko preporuke, putem internet ogla\u0161avanja, preko Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje i preko agencija za zapo\u0161ljavanje.Naj\u010de\u0161\u0107i vid ogla\u0161avanja kompanija pri potrazi za novim zaposlenima je Infostud. Kada su u pitanju juniorske pozicije odnosno pozicije koje ne zahtevaju zna\u010dajnije iskustvo, kompanije \u010desto sara\u0111uju sa Centrom za razvoj karijere [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[81,91,79,92],"class_list":["post-1618","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novosti","tag-cilsbija","tag-ekonomskoosnazivanje","tag-osobesainvaliditetom","tag-zaposljavanje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1618"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1620,"href":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1618\/revisions\/1620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cilsrbija.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}