slajd 1 slajd 2 slajd 3 slajd 4 slajd 5 slajd 6 slajd 7 slajd 8
09.12.2015
Promocija projekta za Bor i Negotin
Projekat Jacanje politickih kapaciteta osoba sa invaliditetom Dalje...
01.12.2015
Okrugli sto u Smederevu
U Smederevu je odrzan poslednji u nizu okruglih stolova Dalje...
12.11.2015
Okrugli stolovi
Odrzana dva od tri Okrugla stola Dalje...
25.10.2015
„SUTRA“ je predugo cekanje na inkluziju
Najvece prepreke inkluzivnom obrazovanju Dalje...
17.09.2015
Medjunarodni dan osoba sa invaliditetom 2015
Inkluzija je važna: pristup i osnaživanje ljudi svih sposobnosti Dalje...

Dobra praksa/Loša praksa

Kopenhagen

Danska IT kompanija zapošljava osobe sa autizmom, jer veruju da oni mnogo bolje i preciznije rade odredjene poslove, iako u nekim drugim oblastima možda ne postižu tako dobre rezultate, kažu u kompaniji. Da bi saznao u čemu leži  snaga novih zaposlenih, šef je prvo zamolio kandidate da ispune zadatak sa Lego kockama.

Beč

Rajfajzen banka u Beču je prva banka u Austriji koja je postavila setove slušnih komandi u četvrtini svojih kancelarija. Ovo je efikasna pomoć osobama sa oštećenjem sluha. “Želeli smo da pružimo najbolju uslugu svojim klijentima i morali smo da počnemo da radimo da ispunimo sve potrebe za tim”,  rekao je direktor Georg Kraft-Kinz.

Rotenman

U austrijskom gradu Rotenmanu, vlasnik jedne radnje je postavio rampu ispred jedine prodavnice hrane u gradu.  On je prethodno tražio dozvolu od lokalnih vlasti ali mu nisu dozvolili pod izgovorom da se rampa ne uklapa u gradsku sredinu. Vlasnik radnje je ranije sam pomagao starima i osobama sa invaliditetom da se popnu uz stepenice radnje i na kraju je odlučio da napravi rampu. Sada je dobio obaveštenje da je rampa postavljeno bespravno i da je ukloni. Vlasnik je izjavio da će se boriti da se rampa ne ukloni.

2008-08-29

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27